El Rincón de Orientar

Na actualidade a falta de emprego é un dos problemas máis agudizados e que afectan a numerosos persoas e familias, sendo considerado como o principal elemento de integración na sociedade, como vía fundamental para conseguir recursos económicos e un marco determinante das relacións sociais. Un valor configurador da realidade social de cada individuo. Estar inserido no mercado de traballo é un elemento (case) condicionante da propia inclusión e vida social , na idea de que sobre o emprego configúranse moitos dos aspectos da actividade persoal, prof esional e vital da cidadanía. Para moitas persoas o traballo supón un acervo de identidade, un recurso para formar parte dunha dinámica ou estilo de vida, para sentirse membros partícipes da sociedade. Neste sentido, a perda do emprego pode supoñer un illamento social, pois leva consigo unha diminución dos ingresos económicos, unha redución de relacións sociais, consecuencias negativas a nivel persoal, como pode ser un aumento de...

NACIMIENTO DE LAS  LANZADERAS DE EMPLEO Nacen como una nueva herramienta de fomento de empleo en 2013 en un pueblo de Palencia llamado Aguilar de Campoo . El "padre" de esta idea es el conocido arquitecto, dibujante y periodista José María Pérez "Peridis" promotor de la Fundación Santa María la Real . Las Lanzaderas de Empleo  se crean como una alternativa y una nueva herramienta de fomento de empleo basada en la proactividad y la eficiencia dentro de las dinámicas grupales .  Se conciben como un programa de innovación social para las personas desempleadas, como una solución al momento de crisis global tan grande que vive el país y que deja elevadas tasas de paro, propone un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.  Las Lanzaderas de Empleo no dependen de los comportamientos pasivos asociados de forma tradicional a la persona desempleada, si no, que llaman al cambio y a la acción . ...

Reflexión do Módulo 1 do posgrao de orientación laboral por Miriam Sampayo Marco de referencia da orientación laboral ¿Qué é o SEPE ? Trátase dun organismo autónomo, coñecido anteriormente omo INEM, o cal se encarga de facer a ordenación, desenvolvemento e seguimento dos programas e medidas de política de emprego. Organízase da seguinte maneira: -Consello xeral, comisión executiva e dirección xeral. Compóñense de 759 oficinas en todo o Estado español. As competencias do SEPE son, entre outras: Elaborar e elevar ao Ministerio as propostas en materia de emprego, elaborar o anteproxecto do seu orzamento, impulsar o desenvolvemento do sistema nacional de emprego, percibir as axudas financeiras da Unión Europea para futuros programas, etc. Fonte gratuita de imaxes ¿Cales son as estratexias europeas de emprego? Pois entre elas destacan xestionar as prestacións por desemprego Elaborar unha base de datos do rexistro público de ofertas, demandas e contratos. ...

 1. MARCO DE REFERENCIA DA ORIENTACIÓN LABORAL ABERTA Neste primer tema tivemos a explicación para poder ter claro o Sistema Nacional de Emprego, as súas estruturas, medidas e accións necesarias para realizar e desenvolver as políticas de emprego en todo o territorio. Está composto por dúas ramas, o Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e os Servizos Públicos de Emprego das Comunidades Autónomas, no caso de Galicia o Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG). Fonte: Voz de Galicia É importante saber as competencias que ten cada un deles á hora de facer unha boa orientación: As políticas pasivas de emprego son competencia exclusiva do Estado. Sirven como unha p rotección nunha situación de desemprego. O Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) é o encargado do desenvolvemento e execución das políticas activas de emprego. Son un c onxunto de medidas e servizos para mellorar a empregabilidade das persoas desempregadas.  Por último, pareceume...