El Rincón de Orientar

Neste módulo recolle a explicación dos diferentes modelos de intervención tales como o  Asesoramento, o Modelo didáctico e centrado nos recursos dentro da orientación laboral. Según a situación que se dea, manexaremos un ou outro clasificando o  tipo de persoas ás que teñamos que orientar. O exercicio da orientación laboral basease en 3 principios: a individualización, a flexibilidad e o desenrolo  da autonomía da persoa orientada . Toda esta información é de gran importancia cando se orienta sobre todo a colectivos vulnerables ou en risco de exclusión social. Se queremos conseguir un alto porcentaxe de éxito tamén sería importante traballar co  entorno familiar e co entorno empresarial. Para esto debemos traballar coa colaboración e cos recursos públicos existentes. O modelo de intervención traballa con 4 elementos básicos: -  a entrevista como técnica básica de atención/intervención individual. - un sistema facilitador de inserción que orde...

Por Dolores Fraga Sánchez INTRODUCCIÓN Neste módulo, último do Posgrao de Especialización en Orientación Laboral, se aborda o marco instrumental da Orientación, o que significa que se explican polo miúdo as principais funcións da Orientación Laboral. A abordaxe destas funcións non se podería facer, de maneira óptima, sin ter tratado anteriormente o Marco Conceptual (contenido teórico necesario para coñecer os fundamentos da profesión) e o Marco Persoal (céntrase nas competencias necesarias que debe ter un bo profesional da orientación laboral, incluíndo nestas competencias as dixitais), tal e como se fixo nos anteriores módulos impartidos. Este módulo consta de 6 temas referidos ao traballo na Orientación laboral, que iremos vendo a continuación. 1. INTERMEDIACIÓN LABORAL Este tema comeza facendo un breve repaso polo modelos de intervención en Orientación Laboral , xa tratados anteriormente, que serían: - Modelo didáctico - Modelo de asesoramento - Modelo centrado en ...

MARCO INSTRUMENTAL DA ORIENTACIÓN LABORAL Saber ser, saber estar e saber facer e imprescindible nun Orientador. A persoa orientada terá dúbidas e polo tanto é preciso saber cal será a mellor técnica e medio para axudal@. Para a intervención valémonos duns modelos que nos facilitarán a tarefa: -Didáctico -Asesoramento -Centrado en recursos Todo isto baixo os principios de: Individualización, Potenciación da autonomía persoal e Flexibilidade. Denomínanse ITINERARIOS DE INSERCIÓN aquelas accións que se organizan nun proceso personalizado e lóxico. Non todas as persoas son iguais e as súas circunstancias tampouco. Telo moito en conta. Os obxectivos destes Itinerarios é a inserción sociolaboral e o desenvolvemento profesional das persoas orientadas que participan no mesmo, especialmente mediante a información e asesoramento individual e grupal e ca participación doutras áreas. IPI - Fases Acollida : primeira toma de contacto e benvida da persoa orientada....