El Rincón de Orientar

Neste módulo recolle a explicación dos diferentes modelos de intervención tales como o  Asesoramento, o Modelo didáctico e centrado nos recursos dentro da orientación laboral. Según a situación que se dea, manexaremos un ou outro clasificando o  tipo de persoas ás que teñamos que orientar. O exercicio da orientación laboral basease en 3 principios: a individualización, a flexibilidad e o desenrolo  da autonomía da persoa orientada . Toda esta información é de gran importancia cando se orienta sobre todo a colectivos vulnerables ou en risco de exclusión social. Se queremos conseguir un alto porcentaxe de éxito tamén sería importante traballar co  entorno familiar e co entorno empresarial. Para esto debemos traballar coa colaboración e cos recursos públicos existentes. O modelo de intervención traballa con 4 elementos básicos: -  a entrevista como técnica básica de atención/intervención individual. - un sistema facilitador de inserción que orde...

T. 1 Marco de referencia da orientación laboral aberta. Primeiramente facer mención a distinción marcada e pouco coñecida polos cidadans. O Sistema Nacional de Emprego está integrado polo SEPE  e máis os Servizos Públicos das diferentes CCAA.  Como dixo unha compañeira, un encárgase dos "cartos" (prestacións) e outro (ademais doutros servizos) do que nos compete neste blog, a Orientación.  Aténdese a persoas traballadoras, entendendo como tales os desempregados máis os activos; emprendedoras e máis as empresas. Os diferentes servizos públicos repatidos pola xeografía española dependen, no caso de Galicia, da Xunta e resumindo a súas funcións faise a diferenciación de políticas Pasivas(prestacións e subsidios) e as Activas (foron transferidas no ano 1997). A raíz da crise económica creánse medidas para favorecer a contración estable tales como o RDL 16/2013; RD Lei 6/2016 do 23 de Decembro sobre Garantía Xuvenil, etc. Nesta parte descubrín entre outros tér...

Resumo do Módulo "Marco Conceptual da Orientación Laboral". Por M. Dolores Fraga Sánchez. O módulo I "Marco Conceptual" abarca cinco temas que enmarcan a Orientación Laboral cos coñecementos técnicos necesarios para ter unha mirada completa. TEMA 1 MARCO DE REFERENCIA DA ORIENTACIÓN LABORAL ABERTA SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO Está formado polo: - Servicio Público de Emprego Estatal SEPE , que se ocupa da creación, desenvolvemento e seguimento das políticas de emprego. Garantir a igualdade de acceso aos servicios, a cohesión social e a complementariedade entre a unidade de mercado e a diversidade territorial. Se encarga das políticas pasivas de emprego. - Servicio Público de Emprego de Galicia SPEG , que leva a cabo as políticas activas de emprego en Galicia, conta con estructura propia e Entidades colaboradoras. Está integrado no SISPE . Políticas Activas: programa de medidas de orientación, emprego e formación co fin de mellorar as posibilidades d...

 1. MARCO DE REFERENCIA DA ORIENTACIÓN LABORAL ABERTA Neste primer tema tivemos a explicación para poder ter claro o Sistema Nacional de Emprego, as súas estruturas, medidas e accións necesarias para realizar e desenvolver as políticas de emprego en todo o territorio. Está composto por dúas ramas, o Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e os Servizos Públicos de Emprego das Comunidades Autónomas, no caso de Galicia o Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG). Fonte: Voz de Galicia É importante saber as competencias que ten cada un deles á hora de facer unha boa orientación: As políticas pasivas de emprego son competencia exclusiva do Estado. Sirven como unha p rotección nunha situación de desemprego. O Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) é o encargado do desenvolvemento e execución das políticas activas de emprego. Son un c onxunto de medidas e servizos para mellorar a empregabilidade das persoas desempregadas.  Por último, pareceume...