El Rincón de Orientar

NACIMIENTO DE LAS  LANZADERAS DE EMPLEO Nacen como una nueva herramienta de fomento de empleo en 2013 en un pueblo de Palencia llamado Aguilar de Campoo . El "padre" de esta idea es el conocido arquitecto, dibujante y periodista José María Pérez "Peridis" promotor de la Fundación Santa María la Real . Las Lanzaderas de Empleo  se crean como una alternativa y una nueva herramienta de fomento de empleo basada en la proactividad y la eficiencia dentro de las dinámicas grupales .  Se conciben como un programa de innovación social para las personas desempleadas, como una solución al momento de crisis global tan grande que vive el país y que deja elevadas tasas de paro, propone un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.  Las Lanzaderas de Empleo no dependen de los comportamientos pasivos asociados de forma tradicional a la persona desempleada, si no, que llaman al cambio y a la acción . ...

 1. MARCO DE REFERENCIA DA ORIENTACIÓN LABORAL ABERTA Neste primer tema tivemos a explicación para poder ter claro o Sistema Nacional de Emprego, as súas estruturas, medidas e accións necesarias para realizar e desenvolver as políticas de emprego en todo o territorio. Está composto por dúas ramas, o Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e os Servizos Públicos de Emprego das Comunidades Autónomas, no caso de Galicia o Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG). Fonte: Voz de Galicia É importante saber as competencias que ten cada un deles á hora de facer unha boa orientación: As políticas pasivas de emprego son competencia exclusiva do Estado. Sirven como unha p rotección nunha situación de desemprego. O Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) é o encargado do desenvolvemento e execución das políticas activas de emprego. Son un c onxunto de medidas e servizos para mellorar a empregabilidade das persoas desempregadas.  Por último, pareceume...

Estas son unas pequeñas reseñas de lo que he realizado hasta el día de hoy a nivel profesional. Apasionado de la historia y de la economía desde pequeño, estudié Administración y Dirección de Empresas en la Universidad da Coruña. En mi último año de carrera, tuve la oportunidad comenzar a trabajar en un banco, donde comencé con unas prácticas y continué mi carrera profesional. Un día, me dí cuenta de que las tareas que realizaba no me gustaban demasiado, y decidí salir de mi zona de confort, cambiando radicalmente. Comencé a estudiar un máster en Dirección de Empresas y se me dio la oportunidad de realizar las prácticas en una empresa del Tercer Sector. Algo totalmente nuevo para mi, que poco a poco me fue enganchando. Me ofrecieron la opción de comenzar a trabajar como Orientador laboral (era algo nuevo y que yo nunca me había planteado). Supongo que como puntos fuertes tenía mis conocimientos sobre las empresas y la economía y como débiles mi falta de experiencia e ignorancia...